Retour en France : impôts, chômage, etc.

Expatrié, vous envisagez un retour en France ? Avec le régime des impatriés, la France vous réserve de bonnes surprises : baisse d’impôts, sécurité sociale, chômage, etc.

Une baisse d’impôts pour les salariés étrangers de retour en France ?

Les expatriés de retour en France sont appelés « impatriés ». Si vous êtes impatrié, vous bénéficiez d’exonération d’impôts :  Vous êtes concerné par le régime fiscal des impatriés si vous remplissez les conditions suivantes :

  • domiciliation fiscale en France dès votre prise de poste
  • vous êtes « appelé » par une entreprise qui a des liens avec l’entreprise d’origine
  • domiciliation fiscale précédente 5 ans hors de France

Pour plus de précisions, n’hésitez à consulter le guide dédié de l’administration fiscale.

Un expatrié a-t-il droit au chômage?

Oui, un expatrié a droit au chômage s’il remplit les conditions suivantes :

  • disposer du formulaire U1 ou U2 de l’assurance chômage du pays d’expatriation en Europe (attention en dehors de l’Europe – zone EEE – l’employeur doit s’affilier à Pole Emploi Service)
  • avoir travaillé minimum 1 jour a son retour en France (délai de 7 jours maxi si vous étiez déjà demandeur d’emploi dans le pays d’origine)
  • être inscrit à Pole emploi

Le guide pole emploi spécifiquement dédié vous permet de compléter / d’actualiser ces informations.

Le portage salarial pour les expatriés

Vous voulez rentrer en France tout en continuant à travailler pour votre employeur d’origine ? Or votre entreprise rechigne à continuer la collaboration du fait de la lourdeur administrative d’un salarié en France : création d’une agence en France, déclarations sociales et fiscales, droit français, risque de salariat déguisé, contrat en langue étrangère, etc.

Connaissez-vous le portage salarial une solution simple et rapide (et plus économique que l’intérim) pour vous salarier en tant que freelance ?

Mode d’emploi :

  1. Calcul du TJM ( taux journalier moyen ) suivant vos prétentions salariales
  2. Validation du prix avec votre employeur qui va devenir votre client
  3. Rédaction du contrat de prestation et de votre CDI de freelance par la société de portage salarial
  4. Signature des contrats respectivement par votre client et vous

Régie-Portage facilite votre retour en France

Régie-Portage se différencie des autres sociétés de portage salarial sur les points suivants :

  1. Page web en anglais spécifiquement dédiée pour expliquer les tenant et aboutissants du portage salarial aux entreprises étrangères vis-à-vis du code du travail français.
  2. Possibilité de rédiger les contrats de prestations de service en langue anglaise
  3. Faible commission de gestion à 5% plafonnée
  4. Nos experts sont joignables via un système de rendez-vous en ligne pour faciliter le décalage horaire éventuel
  5. Un digital simple et rapide en support de notre équipe joignable vie
  6. Certains de nos conseillers sont bilingue anglais pour échanger facilement avec les clients

La petite astuce

Commencez votre contrat de portage le plus tôt possible et avant votre arrivée en France.

Avantages :

  • Facilitation de vos démarches pour trouver un logement grâce à l’attestation CDI employeur
  • Augmentation des chances de bénéficier des avantages fiscaux des impatriés

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