RH & PORTAGE SALARIAL

LES INTERVENANTS SONT FLEXIBLES ET SEREINS

• Grâce aux faibles frais de Gestion, les intervenants sont correctement rémunérés (Un porté vendu 400€ HT/J sur 218J par an, gagne plus de 3.500€ net / mois)
• Les intervenants sont salariés en CDI
• Les « portés » peuvent travailler directement dans votre structure
• Les salaires sont garantis par une caution financière
• En cas de temps partagé, les portés bénéficient d’un accompagnement pour remplir leur agenda
• Libre choix du statut cadre

UN FOISONNEMENT D’EXPERTS A VOTRE DISPOSITION

• La rémunération attrayante et le statut sécurisant permet aux clients de bénéficier rapidement d’un grand nombre d’experts
• Du profil le plus expert au plus classique, tous les prestataires sont éligibles au portage
• Du temps plein au temps partagé, pour 3 jours ou 3 ans, tous les cas sont envisageables

VOUS MAITRISEZ VOTRE BUDGET

•         Si vous avez un projet précis, votre société peut choisir de forfaitiser les prestations.
•         Fixe ou Variable, En Régie ou au forfait, toutes les formules sont accessibles
•      Du profil le plus expert au plus courant

OUTIL ANTI TURN-OVER

•       Offrez une évolution de carrière à vos salariés désintéressés par le management
•         Offrez à vos collaborateurs de sortir des grilles salariales,
•       Offrez aux salariés de votre société les plus efficaces un intéressement au résultat des affaires

CONTRAT PERSONNALISABLE

•  Deux modes possibles : Au forfait ou en Régie
•           Possibilité de travailler sur des longues durées avec des sorties anticipées avec préavis
•        Conditions de paiement adaptables

L’OUTIL DU TELETRAVAIL

• Le Télétravail s’engage sur un prévisionnel de temps pour réaliser une tâche donnée
•           Le Télétravail s’associe avec du présentiel dans votre société
•           Le Télétravail permet aux entreprises de s’adapter aux situations des collaborateurs les plus délicates (grossesse, enfants, dépendance, handicap)